Первичная профсоюзная организация ГЛХУ «Старобинский лесхоз» - массовая, добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в лесхозе.


СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

структура первичной организации


Цели и задачи профсоюза

Основные цели деятельности Профсоюза является:
- защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;
- совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов своего взаимодействия с нанимателем;

Основные задачи Профсоюза:

- повышение жизненного уровня, материально и духовного благосостояния членов Профсоюза работников и членов их семей;
- совершенствование системы оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством;
- заключение коллективного договора, осуществление контроля за его реализацией, соблюдением законодательством о труде в отношении членов Профсоюза;
- участие в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
- укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.


СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ГЛХУ «Старобинский лесхоз»

Председатель
Клочкова Светлана Павловна (инженер-лесопатолог лесхоза)

8 (0174) 24-48-05

Казначей
Анисимова Мария Николаевна (бухгалтер лесхоза)

8 (0174) 32-31-76

Члены: Бань Ольга Аркадьевна - заместитель директора по идеологической работе, Казак Владимир Михайлович - лесничий Драчевского лесничества, Казимирчик Денис Станиславович – начальник БОТ, Крейза Наталья Александровна - юрисконсульт, Петрушенко Светлана Николаевна - главный бухгалтер, Прокопович Юлия Антоновна - инженер-радиолог.

Основным инструментом социального партнерства является коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам лесхоза. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказывает им материальную помощь. Коллективный договор в Старобинском лесхозе заключен в установленном порядке сроком на три года и действует с мая 2017 г. по май 2020 г.

«Действие коллективного договора» – одно из важнейших направлений деятельности профсоюза.